Mitarbeiter*in für Wissensmanagement und Konzeptentwicklung (Wien)

Wir suchen eine offene und vernetzt denkende Persönlichkeit, die an der Schnittstelle Projektarbeit, Wissensmanagement und Konzeptentwicklung arbeitet um unsere Projekte in der Umsetzung weiter zu verbessern und Impulse in die Konzeptentwicklung einbringt.

• Steuerung und Gestaltung von Ausschreibungsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens
• Entwickeln von Projektkonzepten die aus der Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten, dem Wissensmanagement zu Projekten und dem Austausch zwischen Führung, Umsetzung und Kund*innen entstehen.
• Gestaltung von Organisations- und Entwicklungsprozessen zwischen Projekten, zentralen Stellen und Geschäftsleitung
• Besuche der österreichweiten Standorte zur Beobachtung von Arbeitsabläufen sowie zum Austausch mit Mitarbeiter*innen und Projektverantwortlichen
• Aufbereitung von Praxiserfahrungen und Beobachtungen, um daraus strategisch nutzbare Erkenntnisse und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
• Identifikation und Sichtbarmachung von Good Practice, erfolgreichen Arbeitsweisen und Entwicklungspotenzialen

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektentwicklung oder Netzwerkarbeit sowie ein gutes Verständnis für praktische Abläufe und organisationale Zusammenhänge
• Erfahrung im arbeitsmarktpolitischen, sozialen oder öffentlichen Umfeld und Verständnis für branchenspezifische Herausforderungen und Arbeitsrealitäten
• Abgeschlossene universitäre/tertiäre Ausbildung im Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationsbereich
• Hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit interdisziplinär, abteilungs- und firmenübergreifend zu arbeiten
• die Fähigkeit, implizites Wissen und informelle durch Beobachtung und eigenes Tun sichtbar zu machen
• Offene, anpassungsfähige Persönlichkeit mit Interesse an direktem Austausch und Arbeit vor Ort in den Projekten
• Reisebereitschaft und Freude an regelmäßiger Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten in Österreich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit. Regelmäßige Besuche von unterschiedlichen Projekten und der persönliche Austausch vor Ort sorgen für einen abwechslungsreisen Arbeitsalltag und vielfältige Einblicke in unterschiedliche Arbeitsrealitäten.
• Gestaltungsspielraum. Viel Raum für eigene Ideen und organisationsweite Weiterentwicklung ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
• Spannendes Aufgabenfeld. Kombination aus Projektarbeit, Analysen, Austausch mit Mitarbeiter*innen, Aufbereitung von Unterlagen und Konzeptentwicklung sowie der Steuerung von Ausschreibungsprozessen
• Entwicklungsmöglichkeit. Möglichkeit, neue Projekte und Konzepte maßgeblich mitzugestalten und gewonnenes Wissen einzubringen.
• Sinnstiftende Tätigkeit. Mitarbeit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung und direktem Beitrag zu nachhaltiger Arbeitsmarktintegration.
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.128,82 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Du hast noch Fragen?