Case Manager*in/Personenberater*in für fit2work (Sbg)

Im Zuge unseres fit2work Beratungsprogramms beraten wir Personen und Unternehmen mit dem Ziel,
die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder
wiederherzustellen.
Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams in Salzburg suchen wir im Bereich der Personenberatung eine*n

• Kund*innen zu Themen an der Schnittstelle Gesundheit und Arbeit beraten
• Vielfältige Angebote, Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen
• Bedürfnisse, Ressourcen und Belastungssituationen mit den Kund*innen besprechen
• Bei Bedarf direkt mit den Projekt-Partner*innen (z.B. Arbeitsmarktservice, PVA, ÖGK, AUVA, SMS) kommunizieren
• Dokumentation der Beratung & Verfassen von Berichten
• Mit dem gesamten Team eng und kollegial zusammenarbeiten
• Eigener PKW und Bereitschaft zu reisen (v.a. Standorte Bischofshofen & Salzburg Stadt)

• Mind. 2-jährige abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, Psychotherapeutisches Propädeutikum, Soziale Arbeit, etc.) oder im Wirtschafts- und Organisationsbereich
• Mind. 3 Jahre Beratungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder AMS-Bereich
• Zertifizierung zum*r Case Manager*in (nach ÖGCC) bzw. Bereitschaft, diese im Zuge der Anstellung zu absolvieren
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vernetzungs- und Organisationskompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

• Job mit Sinn. Sei Teil eines nachhaltigen und sozialen Projektes im Gesundheitswesen, durch welches wir einer Vielzahl an Personen dabei helfen wieder Fuß im Leben und in der Arbeit zu fassen.
• Onboarding. Strukturierte, intensive und kollegiale Einschulungsphase für einen guten Start.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
• Etabliertes Team. Erfahrene und sympathische Kolleg*innen im Team Salzburg, die sich gegenseitig unterstützen.
• Supervision. Im Team und im Einzelsetting, um die Arbeit mit den Kund*innen zu reflektieren.
• Gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

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